アスタノットって、なんの会社？

アスタノット株式会社は、リスティング広告の運用代行を始めとした、ウェブ・マーケティングで企業の成長をお手伝いする会社です。リスティング業界のトップ・プレイヤーが、まるでマーケティング・チームの一員のように、お客様を直接サポートします。One to One で、他の代理店では解決できなかった課題解決を実現します。

知ってほしい、3つの実績

アスタノットの担当者には、誇れる実績が多くあります。

『実績豊富な担当者に任せたいっ！』と、お考えなら！
サービスに関するご相談、ご質問はお気軽にお問い合わせ下さい。

課題はある。

それでも代理店が選べない…

社内で運用する人材が用意できない。

代理店に依頼して、広告を出しているが、成果が出ず改善に至らない。

代理店が多すぎて、どの企業にお願いしたら良いのかわからない。

代理店を探してみると、たくさんあって。どうやって選べばいいのか正直悩ましい。

代理店の選び方。

今のままで大丈夫…？

「リスティング広告の成果に満足できない。」そんな声の多さに、課題を感じています。
リスティング広告が誕生してから10年以上経ち、「代理店の技術力は向上し、お客様の満足度も向上していく。」そう思っていましたが、現実は違っていました。媒体の仕様変更についていけない。サービスレベルが低い。顧客の要望に答えられない代理店が多く存在します。誤った代理店の選び方をすると、無駄な投資を続けることになってしまいます。では、どういった基準で選んだら良いんでしょうか。

代理店選びで直面する

根本的な課題？

広告主と代理店のサービスレベルがあっていない。
投資規模や提案可能な媒体は合っていますか？500万円以上OKの代理店に50万円の投資を依頼する何で言語道断。代理店にとって優先順位低いに決まっています。

担当者の技術力やリソース不足
担当者はどんな人ですか？経験はどれくらいしていますか？また、担当あたりの管理顧客数が20件。その場合、そんな数多くをきちんと対応できるのでしょうか？

担当者がころころ変わる
担当者が会社を辞めてしまうことや、半年ごとに事業部が入れ替わってしまうこと。よくあります。短期間で人が入れ替わり立ち代わりで、きちんと顧客のビジネス理解できるのでしょうか？広告主の事業成長をサポートできるのでしょうか？

極論、人材採用と同じこと。

その代理店、その担当者、貴社の一員として考えた場合、マッチしていますか？

・代理店や担当者の雰囲気が、広告主のカルチャーや雰囲気に合っているのか？
・新卒OK？担当者のスキルや経験をどれくらい優先されますか？
・ただ親しみやすいじゃNG。成果を出すことができる代理店・担当者ですか？

アスタノットの

One to One サポート

良い人材に出会おう！

弊社運用担当者と、一度面談してみませんか？

・営業マンは設けず、運用責任者が直接サポートします。
・一人あたりの担当社数に上限を設けています。
・担当者の入れ替えはしません。
・透明性を確保した広告運用をいたします。

❝ お客様の声 ❞

実際に広告運用のお手伝いをさせていて頂いている企業や、代理店向けなどのセミナー受講者から、非常にありがたい『感謝の声』を頂きました。これからも多くの感謝とつながりを構築していきます。

問合せ数は前年比400%に改善。製品の認知度も改善した。目標に対しコミットメントが強く、達成のためのきめ細やかな対応をしてくれて助かっています。 医療系IT企業

ユーザーが誰かを理解しターゲティング、セグメントでリストを上手に活用、分析する重要性がよくわかった。 cさん(一般企業向けセミナー受講者)

良かったです。アカウントを設計する上でマーケティング視点が足りていなかったことを実感しました。クライアントとディスカッションし、より良い広告展開をしていきたい。 Bさん(代理店向けセミナー受講者)

Webマーケティングについてはもちろんでしたが、お話の構成や資料のフォーマットというような基本的な部分もとても勉強になりました。 Aさん(代理店向けセミナー受講者)